如果用幾個關鍵詞來形容剛剛過去的2021年，對于EarlyBird愛彼寶河北石家莊長安園區(qū)投資人齊老師來說，應該是：轉行、創(chuàng)業(yè)、考察、加盟、開園、EarlyBird愛彼寶、國際托教中心、優(yōu)秀盟商、標桿示范園、區(qū)域代理。這一年，忙碌而充實，辛苦而快樂，有付出，有收獲，最重要的是，有意義。
齊老師自己也沒有想到，在澳洲生活了十多年的她，因為疫情的緣故，原本計劃回國探親二十天，一轉眼在國內已經(jīng)安安穩(wěn)穩(wěn)待了兩年，簡單的一次回國探親，竟然變成了回國創(chuàng)業(yè)。所謂世事難料，大概就是如此，人生充滿了意外，也充滿了驚喜。
01、為了給自己寶寶最好的早期教育，她毅然投身托育行業(yè)
回國之前，齊老師從事的是外貿行業(yè)，再早曾經(jīng)從事人力資源行業(yè)。自從懷了大寶后就開始自發(fā)了解托育行業(yè)，生了大寶后更加關注相關知識。4歲的大寶在澳洲時接受過比較先進的早期教育，她深刻地感受到了早期教育對于3歲以下孩子的重要性，對澳洲“寓教于樂”的早期教育模式非常喜歡和欣賞。
2020年，二寶在國內出生了，為了給孩子高質量的照護和早期教育，她找了很多月嫂和育兒嫂，也看了很多托育機構，但覺得都不夠專業(yè)，不能滿足自己的要求。尤其有了大寶早期教育經(jīng)歷的對比，這種感覺更加強烈，她對先進早期教育的需求也更加強烈。
她發(fā)現(xiàn)，國內早期教育是比較欠缺的，大部分都還停留在早教。早教費用比較昂貴，而且她并不覺得一周上一兩次45分鐘的課可以給孩子帶來什么。她認為教育應該滲透到孩子日常生活中，所謂一日生活皆教育，不管是家庭還是托育機構，都應該是實施教育的主體。經(jīng)過一番波折，最后還是沒能找到理想的托育機構，她索性做了一個決定：為了二寶，自己做托育。
02、教育理念高度契合，她選擇加盟EarlyBird愛彼寶
有了創(chuàng)業(yè)的想法后，齊老師開始關注這方面的信息。她發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的托育機構大部分其實是早教機構轉型過來的，課程體系依舊還是沿用的老舊的早教體系，只不過是每周只上一兩節(jié)的早教課改成了每天都上的早教課 。這并不是她想要的托育模式，3歲以下的孩子這么小，一是沒有辦法天天去上課，二是不想揠苗助長，在3歲之前就把孩子圈在課堂上，雖然能學到詩詞、句子，會跳舞，會唱歌，掌握很多東西，但是后期孩子容易產生厭學情緒。
偶然間她在抖音上刷到了EarlyBird愛彼寶的一日生活，她覺得自己終于找到了理想的托育模式。EarlyBird愛彼寶引進的是高瞻課程，與國內教育體系與文化相融合，托教合一，將教育融入嬰幼兒一日生活之中。尤其其中的“計劃-工作-回顧”這一環(huán)節(jié)，對于培養(yǎng)孩子的邏輯思維和條理性是非常有幫助的。
在跟EarlyBird愛彼寶的顧問老師和教學總監(jiān)深入溝通過之后，她了解到EarlyBird愛彼寶的教育目標是培養(yǎng)具備未來勝任力的孩子，可能短期內家長看不到孩子有多大的變化，不像早教機構出來的孩子有很多現(xiàn)成的技能，但是培養(yǎng)的是孩子生活中切實需要的，可以受益一生的應對未來的真實能力。這正是當初大寶在澳洲時接受的教育模式：寓教于樂，在快樂中學習，在快樂中成長。尊重孩子的興趣，并非要達到很多目標，涉及所有領域，而是觀察孩子擅長什么或者興趣點是什么，然后老師在這個方面再對孩子進行著重培養(yǎng)和支持。
最終，齊老師因為教育理念和課程體系的高度契合選擇了加盟EarlyBird愛彼寶，除此之外，她考量的因素還有總部對于盟商的支持。因為自己在國外生活了十幾年，對于國內的政策規(guī)定毫無了解，自己也是門外漢，不知道路該怎么走。而EarlyBird愛彼寶給予盟商的是一站式保姆服務，承諾寫進合同里。
03、總部一站式保姆扶持，做有情懷的教育
果然，加盟之后，從市調、選址、裝修，到招生、運營、宣傳、教學，再到投資人培訓、員工初級訓等各方面的支持都非常到位，一步步走來，總部給予的全方位支持以及標準化管理讓她越發(fā)覺得加盟EarlyBird愛彼寶是一個正確的選擇。讓她特別感動的一件事是，當初選址期間，第一次市調時天氣特別不好，運營團隊的楊老師、玥玥老師和英博老師騎著電車，打著雨傘，穿著雨衣，一直到晚上才結束當天的工作。
她不是沒聽說過別人的加盟經(jīng)歷：前期大筆投入，總部承諾很多，但實際上給予的支持很少，可能扔給盟商幾個文件就算了。像EarlyBird愛彼寶這樣真正做到總部專業(yè)團隊親自下園指導的是很少的，EarlyBird愛彼寶完善的扶持體系和百分百的實際落地讓盟商少走很多彎路。
讓她感觸頗深的還有一點，其他托育品牌跟投資人提及最多的是投資回報率，而不是教育這件事情。而EarlyBird愛彼寶不管是運營團隊也好教研團隊也好，都和自己一樣，是一群有教育情懷的人，都把教育放在第一位，認認真真地做教育。先把教育做好再考慮盈利，一步一步踏實走，才能走得穩(wěn)固，走得長久。她做托育就是為了二寶，是站在媽媽角度去考慮這些的，并沒有想過投資回報率的問題。
04、開園爆滿，反響良好，與總部共成長
加盟以來，齊老師親眼見證著總部的一個個輝煌成績：實力當選北京市首批托育服務示范單位;創(chuàng)始人多次受邀出席托育峰會，接受權威媒體專訪，在北京學前教育協(xié)會、北京嬰幼兒照護專委會、北京市衛(wèi)健委和重慶市衛(wèi)健委等各省市衛(wèi)健委組織舉辦的嬰幼兒照護服務相關培訓中擔任特邀講師，積極輸出托育服務教學、人才與運營等方面的先進經(jīng)驗;個人、團隊及品牌分別榮獲2021年度“托育行業(yè)榜樣人物”“托育行業(yè)影響力人物”、“影響力育兒人物”“托育行業(yè)影響力團隊”、“優(yōu)秀教師”“好口碑托育中心”、“幼兒托育機構百強品牌”、“早期教育十佳特色課程”等多項殊榮。作為EarlyBird愛彼寶大家庭的一員，她與團隊深感與有榮焉。
讓她欣慰與自豪的是，自己的園區(qū)2021年十一期間開始舉辦體驗、游園等活動。10月15日正式試營業(yè)期間，在家長和孩子中就引起了熱烈的反響。全日托、半日托、臨時托、計時托、早教各種服務類型全都學員爆滿。其中最受歡迎的是0-1歲Infant班 和1-2.5歲Toddler班，名額一經(jīng)開放就爆滿，已經(jīng)預報名排到了明年3月份。因為這些家長大部分都是二胎媽媽，自己帶過頭胎，知道什么才是對孩子最好的。
家長們選擇EarlyBird愛彼寶的理由不盡相同，有的是因為離家近，接送方便;有的是因為認可老師的專業(yè)度;有的是覺得玩教具特別好。不管是從硬件還是軟件，教育理念還是課程體系，師資還是環(huán)境，甚至連餐食都是亮點，其他機構完全沒有可比性。雖然每個家長需求側重點不一樣，但EarlyBird愛彼寶都能滿足。
孩子們對園區(qū)生活也是特別喜歡，每一天的變化都很明顯。有一個非常怕生黏人寶寶，入園三天后，就成了老師的小跟班，樂不思蜀，不愿離開，再也不那么黏媽媽了。另外一個寶寶也是特別黏人，連媽媽或奶奶上廁所時都不能離開自己的視線，入園第三天就說不黏奶奶了，要帶著齊老師回家。還有個頭胎寶寶的姥姥開始說什么也不讓把孩子送托育機構，后來親自到EarlyBird愛彼寶園區(qū)體驗了一下午，感覺特別好，請齊老師明年三月給自己家寶寶留個名額。
05、不忘初心，方得始終，2022譜寫新篇章
雖然園區(qū)發(fā)展態(tài)勢良好，但是齊老師始終沒有忘記自己的初心。她堅持把相當長一段時間的工作重心放到園區(qū)孩子上，并沒有大范圍招生擴班，而是聚焦于服務品質，先服務好現(xiàn)有的家庭。她對于現(xiàn)狀非常滿意，雖然每天都很忙很累，但也很開心，團隊成員和孩子們的狀態(tài)都很好，孩子在快樂中學習，團隊在快樂中工作。
時光不會辜負每一個努力的人，也會厚待每一個有情懷的人。2021年歲末，齊老師在EarlyBird愛彼寶2021年度評優(yōu)活動中，一舉攬獲“優(yōu)秀盟商”和“標桿示范園”兩項榮譽，并成功拿下了石家莊區(qū)域代理權，第二家園區(qū)也已經(jīng)進入了選址階段......正如她所說，一步一個腳印堅實向前走，為2021畫上了圓滿的句號。
2022已來，齊老師與EarlyBird愛彼寶的故事也正式開啟了新篇章。齊老師對未來充滿了信心和期待。她相信，在總部的支持和自己的努力下，她一定可以把EarlyBird愛彼寶帶入到整個石家莊甚至整個河北省，讓更多中國孩子可以接受最好的早期教育，用愛與專業(yè)影響更多家庭!
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